员工职业生涯规划

        唯才是用 为德重用！
        企业的成功，20%在策略，80%在全体员工的执行，企业的核心竞争力，就在于执行力，没有执行力，一切都是空谈！
        为了让在郑州帝恩生物科技有限公司的每一位员工都能拥有一个发展的空间，本公司为员工搭建一个理想的平台，为员工的职业生涯设计了多种职业发展通道，员工可以根据自己的擅长选择管理、业务、技术、讲师等通道来实现自己的理想，成就一翻事业。在帝恩并非当官才是成功人事，有成就的业务和技术骨干，职业管理，可以享受到与总监一样的待遇，同样能发挥自己的特长，实现自己的理想。体现自我价值。
        1、管理通道（职业经理人）：热爱管理工作并且有管理才能的员工，结合自己特长的专业，向“职业经理人”和“店长”方向发展。 
        2、技术通道：员工在自己热爱和擅长的专业领域进行努力发展，可以逐步成长本专业的“权威”专家。
        3、业务通道：热爱营销，有开拓精神，较强的人际关系能力，在熟练掌握帝恩公司产品知识的基础上，走营销专家的通道。
        4、专业讲师：热爱演讲，自己知识储备丰富，有一定的口才，可向营养讲师、心理学讲师、营销讲师等方向发展！